记者了解到,早在2016年,教育部就通报了多家组织学生顶岗实习的职业学校,并要求按照《职业学校学生实习管理规定》,各地教育部门要始终保持治理实习违规问题的高压态势。今年4月,教育部再次强调禁止强迫学生实习。
按照《职业学校学生实习管理规定》,学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。另外,职业学校在选择实习单位时,应对工作时间、企业诚信状况等实地考察与评估;同时,实习协议也要对实习时间、内容,实习期间劳动安全、卫生等内容进行约定;实习单位必须遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,不得安排学生加班和夜班。
而对于职业学校,也必须安排实习指导教师负责学生实习期间的业务指导和日常巡视,及时处理实习中出现的有关问题。“学校为啥不派专门老师指导学生实习?学校与企业之间是否有利益关系?”市民王女士说,这几年,一些职业学校安排学生实习,实际是将学生当做廉价劳动力“卖”给了工厂。
据媒体报道,今年年初,山东聊城大学要求数百名大三同学到昆山、苏州等地企业实习,实际上是通过与劳务中介签协议,把学生“卖”给工厂流水线当工人。劳动强度大,工资待遇低,不少学生曾质疑学校将实习课程变为捞钱项目。
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